El Clúster del Plástico de Andalucía cumple dos años de trayectoria consolidada como el motor de innovación de un sector estratégico para la economía regional. Desde su nacimiento, en marzo de 2024, la organización ha experimentado un crecimiento orgánico hasta alcanzar las 52 empresas asociadas, logrando vertebrar los intereses de subsectores tan diversos como el packaging alimentario, el plástico agrícola, la automoción y el reciclado.
Para conmemorar este aniversario, el presidente del Clúster, Daniel Aguilera, y la gerente, Ariadna Barea, han analizado la evolución de la entidad en un encuentro que subraya los principales hitos logrados, entre ellos, la calificación como Clúster de Innovación de Andalucía, la profesionalización de su estructura operativa y el reconocimiento institucional como entidad de referencia del sector.
“El plástico es un motor de crecimiento para los principales sectores industriales de futuro en Andalucía: agroindustria, automoción, defensa, energía y salud”, destaca Daniel Aguilera. “Hoy el Clúster es escuchado y consultado”, prosigue Aguilera. “Hemos pasado de una fase de construcción interna a una etapa de actividad plena, con participación directa en proyectos de I+D+iy presencia constante en foros nacionales e internacionales”, expone el presidente.
Uno de los pilares estratégicos del Clúster durante este período ha sido defender los intereses del sector y generar alianzas estratégicas. Al mismo tiempo, se ha centrado en el acompañamiento integral a las empresas mediante actividades de formación y asesoramiento individualizado. Por otro lado, el Clúster ha presentado varios proyectos de I+D, tanto individuales como colaborativos con empresas asociadas, además de fortalecer el tejido industrial de Andalucía a través de encuentros comarcales y foros sectoriales.
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, el Clúster ha puesto el foco en la necesidad de visibilizar el talento femenino en la industria. Aunque cuentan con referentes como su propia gerente, Ariadna Barea, el sector reconoce que las mujeres siguen siendo minoría en puestos técnicos y directivos.
“La clave está en fomentar vocaciones STEM entre los jóvenes y normalizar la industria como un entorno de oportunidad profesional”, señala Ariadna Barea, gerente del Clúster. Este desafío se une al del relevo generacional, donde el Clúster trabaja para que los jóvenes vean en el plástico un sector de empleo estable, tecnológico y de calidad.
De cara a los próximos dos años, el objetivo es claro: seguir extendiendo la capilaridad del Clúster a todas las provincias andaluzas con la misma fuerza que ya tiene en Jaén y su entorno. Asimismo, se instala a las administraciones para mejorar las infraestructuras energéticas y reducir la sobrerregulación que frena el crecimiento de un sector que es “parte de la solución” en ámbitos críticos como la salud o la seguridad alimentaria.
